EDF power solutions mène une politique de qualité de vie au travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et permettant de valoriser l’engagement social de chaque collaborateur.
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. EDF power solutions met en place des conditions de travail motivantes pour favoriser l’épanouissement professionnel de chacun et un bon équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Une démarche qui s’inscrit pleinement dans deux de nos valeurs fondatrices : la responsabilité et la bienveillance.
We offer our employees:
*RTT: Reduction of working time
*JNT: Non-working day
Chez EDF power solutions, nous plaçons la solidarité au cœur de nos actions en faveur de l’engagement de nos collaborateurs. Nous encourageons tous nos salariés à s’engager en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances, de l’égalité professionnelle ou encore en tant qu’ambassadeurs de la mission handicap. Des temps de sensibilisation dédiés sont régulièrement organisés et nous donnons la possibilité de rejoindre nos réseaux de salariés.
FOCUS
Teleworking, flexible hours when jobs allow, we offer our employees working time adapted to their lifestyle. We are implementing a parenting policy that promotes the personal development of young parents and a peaceful return to the professional environment.
